12月1日，公司組織召開統戰暨人才工作座談會。通報公司人才工作有關情況，分析形勢，交流經驗，研究部署下一階段重點工作、目標任務，努力開創公司人才及統戰工作新局面。公司黨委書記、董事長孟慶利，公司總經理、黨委副書記余小元，公司總工程師張清寬，公司中心主任、技術專家、統戰代表人士以及相關職能管理部門負責人參加會議。

會上，人力資源部（黨委組織部）部長張文淵通報了公司人才工作有關情況。與會人員結合自身工作實際，圍繞公司人才培養、戰略落地、科技創新等方面積極建言獻策，提出了意見建議。

孟慶利認真聽取了與會代表的發言，與各位代表進行了深入交流，并對公司高層次人才、技術專家及人才工作提出三點希望和要求。

一是要主動投身科技創新。堅持目標導向和前瞻引領，圍繞公司總體發展戰略和生產一線技術需求，選好應用場景，組建課題組，開展技術攻關。

二是要主動服務生產經營。充分發揮積極性和創造性，為公司大項目的生產經營提供技術支撐。

三是要主動加強人才培養。明確自身發展需求、職業規劃，快速提升自身能力；明確梯隊培養目標，加強人才梯隊培養。